Добрый день. Прошу совет как поступить. Работник отказался выполнить приказ директора, приказ не противоречит его должностным обязанностям. От написания объяснительной отказался, составили акт и объявили выговор.Ознакомиться с приказом об объявлении выговора также попытался отказаться. Под угрозой состовления акта об отказе - ознакомился, но выполнять приказ не желает. Написал служебную записку, в которой отображая недостоверные данные пытается обосновать причину отказа. Как быть? Второй выговор за тоже самое объявить нельзя?
Уволить?Достаточно серьезный проступок для увольнения? Если нет то как заставить? За 16 лет работы с персоналом первый раз с таким столкнулся.
