Я на всякий случай хочу уточнить ещё раз, потому что по ссылкам не совсем поняла: как влияют отпуска без сохранения зарплаты в нашем случае на количество дней ежегодного отпуска?
Например, если отпуск без сохранения зарплаты работница брала на 15 дней в ноябре 2010 года, на 15 - в январе 2011 года, на 15 - в январе 2014 года?
|