Я только предположила, точно не знаю.
Письмо
здесь
Еще одно предположение, минимальная длительность ежегодного отпуска 24 к.д. Путевки же дают длительностью 18, 21, 24 и 45 дней. А ще до санатория доехать нужно.
Ежегодного отпуска может не хватать, и тогда появляется право на отпуск без сохранения ЗП.Я так решила проанализировав п.9 ст. 10 ЗУ "Об отпусках"
Если можно брать полностью ежегодный отпуск, и отпуск без сохранения, если не хватает ежегодного. А ежегодного может не хватать, если путевка бОльшей длительности, чем отпуск.
Вот как наворотила, надеюсь, что-то понятно из этого))
Интересно услышать кого-то, с противоположным мнением, и аргументы в пользу отпуска без сохранения ЗП на весь период саналторного лечения.