Показать сообщение отдельно
Старый 06.01.2015, 16:23   #11
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BARABASHKA Посмотреть сообщение
А если все таки я не отпущу его в отпуск, будет ли это нарушением?
Нет, не будет.
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, а по графику вы вряд ли ему планировали отпуск в январе
Да и по сути в данном случае речь идет о делении отпуска на части - 2 дня сейчас, а остальные дни позже. Но работодатель имеет право, а не обязанность делить отпуск по требованию работника, поэтому окончательное решение о предоставлении работнику отпуска остается за работодателем, который, принимая во внимание производственные обстоятельства, может разделить отпуск на части, а может и отказать с целью недопущения потерь рабочего времени.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
BARABASHKA (06.01.2015)