25.12.2014, 09:39
|
#386
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
в ПВТР написано, но не то что нужно:
Цитата:
Відповідно до Закону України «Про відпустки» та КЗпП України працівникам Товариства надається щорічна відпустка тривалістю 24 календарних дні, якщо чинним законодавством або Колективним договором не передбачено більш тривалої відпустки. Черговість надання щорічних відпусток встановлюється керівниками структурних підрозділів Товариства за узгодженням з уповноваженим трудового колективу, згідно чинного законодавства України, з урахуванням інтересів виробництва, особистих інтересів працівників і можливості їхнього відпочинку. Надання відпусток здійснюється за графіком відпусток, що є обов'язковим для працівника й роботодавця на підставі письмової заяви працівників.
5.15. Про час початку щорічної відпустки працівник сповіщається не пізніше ніж за два тижні.
5.16. За наказом керівника Товариства працівник може бути відкликаний з щорічної або додаткової відпустки в порядку, встановленому чинним законодавством України. Невикористана відпустка надається працівнику в будь-який інший час відповідного року або приєднується до відпустки у наступному році.
|
__________________
Кто мудр, тот и добр.
|
|
|