Цитата:
Сообщение от Befis
Ирина, так хочется, чтобы хоть иногда ТС законы почитывали)))) а тут вы рррраз и ответили))))))  |
Наталия, для госслужащих такой же КЗоТ 1971 года, но к нему еще вагон и маленькая тележка законов и подзаконных актов для госслужбы, которые в некоторых случаях специальными нормами вводят ограничения прав госслужащих, предусмотренных КЗоТом, по сравнению с обычными работниками. Например, госслужащим нельзя выполнять работу по совмещению, - точнее, выполнять работу по совмещению приходится, когда некому работать, а получать доплату за это - нельзя, нельзя работать по совместительству (кроме нескольких видов работ). Перевести-то госслужащего на др. должность можно, но надо смотреть - надо ли проводить конкурс, или стажировку, или госслужащий ранее зачислен в кадровый резерв на эту должность, или в случае перевода на равную или нижестоящую должность можно просто перевести как обычного работника. А если, к примеру, хотят временно перевести с должности госслужащего на должность негосслужащего, тот тут еще надо подумать, как на обратный перевод посмотрит Нацгосслужба.
Поэтому пришла на помощь Ангелине. Ангелина, я у вас не уточнила, обе должности госслужащие? Должности равные?
Кстати, завтра четверг, в Нацгосслужбе по четвергам горячая линия с 14 до 16, рекомендую позвонить 044-256-00-31.
Отпишитесь по результатам звонка, интересно уже.
Цитата:
Сообщение от Befis
Я уже представила набор вопросов, когда примут ТК   |
Наталия, а вы его читали? Конечно же, с его принятием вопросы будут, но не так уж много, потому что в нем подробно расписаны все процедуры, и в одном документе собрано много существующих нормативных актов (например, в него уже включены и норматив по трудоустройству инвалидов, и квота по трудоустройству граждан, имеющих доп.гарантии и т.д.). Уже так не будет, что начало нормы читаем в КЗоТе, а окончание - в разъяснении затертого 1965 года, и применяем его в части, непротиворечащей другим, более поздним НПА.