Цитата:
Сообщение от Інна Якубенко
в приказе прописно "на період тимчасової непрацездатності основного працівника"
|
Тут явно просматривается заинтересованность и инициатива работодателя, а не работника.
А вот если бы работник обратился бы с заявлением перевести его на менее оплачиваемую должность по его собственной инициативе (для удовлетворения каких-то исключительно его собственных потребностей - скажем, чтобы меньше работать и раньше уходить с работы, или работать с меньшей нагрузкой), то в таком случае можно было бы за 2 месяца не предупреждать.