Цитата:
Сообщение от Recovery
Так что просто поднять всем зп? 
а если в компании нет денег на подъем зп? |
А экономические потери у вас не в деньгах измеряются?
Придется либо вкладываться в персонал, либо принять то, что являетесь, по сути, трамплином для их прыжка в другие компании...
Цитата:
Сообщение от Recovery
Проблемные отдел маркетинга, отдел Аптечной сети, склад и отдел тех обеспечения
|
-Отдел маркетинга связан с отделом продаж? Для менеджерского состава период эффективности длится годами, поэтому здесь текучесть не должна превышать ~5%. Тут поподробней опишите. Каков ср.период работы менеджера? Загруженность. Влияние на бизнес процессы и результат, связи с продажниками и результаты из совместной деятельности. Может уйти всего один сотрудник отдела маркетинга и отделу персонала придется закрывать не одну вакансию.
-аптечная сеть: розница? Если да, то здесь 30% норма. Правда, при вашей численности персонала, чуть многовато. Скорее всего, дело в цене и условиях труда. Пересмотрите постоянную и переменную части зп, планы продаж и бонусы от продаж. Условия труда корректируются путем простого опроса ожиданий персонала. Сотрудники будут работать лишь при условии удовлетворения своих потребностей, а это далеко не всегда выражается в деньгах. И хотя сегодня у нас кризис всего, и работой "очень дорожат" даже в самых неуютных условиях, стоит подумать наперёд. Для работников важна стабильность компании, уверенность в ее, а значит, и в своем будущем. И для фарм компаний, которые обычно в кризисные периоды, непотопляемы, такой процент утечки кадров серьёзный звонок.
-склад: скажу вам так, текучка среди складского персонала высокая всегда. Здесь можно удержать цифрой, условиями труда ( техническими, в том числе) и лояльностью к компании.
-отдел тех обеспечения: кто именно?
Цитата:
Сообщение от Recovery
что такое хорошее управление персоналом?
как это определяется?
|
Очередью из соискателей в вашу компанию
Зы. В различных подразделениях одной и той же компании может быть своя норма текучести. Я бы не драматизировала ситуацию как критическую. В коммерческом предприятии делают деньги" лишь 30% персонала, остальные работу работают)