Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2014, 18:07   #13
Recovery
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2014
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Причина неудовлетворенности есть?
Может ее можно и нужно устранить?
Если есть за что хвалить, трудно сказать пару раз человеку что он молодец?
Разберетесь с этими двумя проблемами, может снизится уровень текучки?
Ну в компании 200 человек, надо доступно всем все прописать, когда за что и как кому говорить..
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Ответьте, пожалуйста, без модных понтов, типа Исикава, Герцберг, эМэМПиАй, тест Красный молоток, дом-дерево-кот)))))
простое выходное интервью делали?? что люди говорят сами..
попроще можно быть сейчас))
при чем тут модность понтов , есть методики, которые ты либо используешь, либо нет, либо просто тупо не знаешь и не помнишь

Последний раз редактировалось Befis; 22.12.2014 в 18:17. Причина: Пожалуйста, пользуйтесь правкой при дополнении своего поста. СПАСИБО!
Recovery вне форума   Ответить с цитированием