Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Befis · 22.12.2014, 18:21

А вы считали экономические потери от такой текучести кадров?
Вы так сразу в удовлетворённость, в оптимизацию, в мотивацию..а какая у вас специфика деятельности предприятия и как обстоят дела с управлением им?

22.12.2014, 18:21	#2
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,652 Вы сказали Спасибо: 3,505 Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях	А вы считали экономические потери от такой текучести кадров? Вы так сразу в удовлетворённость, в оптимизацию, в мотивацию..а какая у вас специфика деятельности предприятия и как обстоят дела с управлением им?