Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2014, 11:41   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от serg_ss Посмотреть сообщение
... была изначально только одна компания В, потом она разделилась и получилось две компании - В и С.
Я уволился из В (01.07.2013) и устроился в С (02.07.2013), трудовую в этот момент на руки не получал и, что там нет записей о приеме/увольнении я не знал

Виновником в сложившейся ситуации однозначно является компания В - они по любому вам при увольнении обязаны были выдать ТК под роспись, а они этого не сделали.
По логике вы теперь можете от них потребовать выдачи ТК - вы же ее при увольнении не получали и подпись ваша отсутствует...


Думаю, лучшим выходом в сложившейся ситуации было бы оформление дубликата ТК.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
serg_ss (22.12.2014)