Цитата:
Сообщение от Destiny
"компенсацию" за отпускные 24 дня и ещё немного+, может, перекроет те дни отпуска, которые набежали... (как их правильно рассчитать, тоже вопрос).
|
Сложного ничего нет, посчитав из указанного вами, получается компенсация за 35 дней отпуска (при условии, что она с 2008 не брала отпуска без оплаты).
Цитата:
Сообщение от Destiny
Какой документ оформить, чтобы не было проблем за эти 24 дня отпуска (или сколько там получится, ещё считать нужно)?
|
В приказе на увольнение укажите, что компенсация за 35 календ.дней отпуска в сумме __ грн. Работник подписывает и этого достаточно.
Цитата:
Сообщение от Destiny
налоговую, ПФ и другие фонды уведомляем об увольнении или сейчас всё автоматом при подаче отчётности по ЕСВ, годового в соцстрах и налогового расчёта?
|
Нет, об увольнении вы никого уведомлять не должны. Я так понимаю, что вы предприниматель, да? Вообще-то по собственному вы ее должны были уволить через 2 недели, а так это увольнение по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ).