Есть заявление от 16.12 на увольнение по собственному 18.12. На отпуск 25.12 писала, отработать 2 недели она не успевала, т.к. только 16.12 выяснила, что ей нужно уволиться не позднее 18.12, т.к. 20.12 ей уже выходить на смену на следующем предприятии. Были сегодня с ней в Центре занятости, сняли договор с регистрации сегодняшним числом, а расторжение в договоре - вчерашним. Вчера я перечислила налоги/есв из расчёта отработанных дней в декабре и "компенсацию" за отпускные 24 дня и ещё немного+, может, перекроет те дни отпуска, которые набежали, когда она позже отпуск брала (как их правильно рассчитать, тоже вопрос). Какой документ оформить, чтобы не было проблем за эти 24 дня отпуска (или сколько там получится, ещё считать нужно)?..И ещё глупый вопрос: налоговую, ПФ и другие фонды уведомляем об увольнении или сейчас всё автоматом при подаче отчётности по ЕСВ, годового в соцстрах и налогового расчёта?
|