Показать сообщение отдельно
Старый 17.12.2014, 13:35   #114
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BARABASHKA Посмотреть сообщение
...совместительство мне не совсем подходит, т.к. админу тогда придется делать работу бармена только после своей - а это после 18:00, а кто тогда будет работать с утра
Я потому и написал - "в зависимости от их условий работы", я же не знаю, кто у вас когда работает
Цитата:
Сообщение от BARABASHKA Посмотреть сообщение
Логика в том, что если бы было больше людей, я бы часы ушедшего бармена распределила бы между всеми, не затрагивая администратора с совершенно иным графиком...
Потому я и предлагал оставить должность ушедшего в штате
Цитата:
Сообщение от BARABASHKA Посмотреть сообщение
И еще один вопрос, в табеле я указываю часы по факту отработанные или настоящие часы админа????
Админ работает на полную ставку, поэтому вы его и табелируете сответствующим образом - полный рабочий день.
Если он будет работать еще и барменом и по совместительству, то вы его отдельно будете табелировать столько, сколько он будет в день работать.
Если же он будет работать барменом по совмещению, то вы его вообще табелировать не будете - работники, работающие по совмещению, выполняют эти обязанности во время основной работы и не табелируются вообще.
Andry вне форума   Ответить с цитированием