Добросовестно перечитала всю ветку,но есть вопросы.
Ситуация такова: гражданин Узбекистана переехал в Украину, женат на гражданке Украины, из страны уезжать не собирается, имеет посвидку на тимчасове проживания со штампом о прописке на территории Украины. Есть вакансия,на которую он претендует, но с одной стороны работодателю нет резона платить за выдачу разрешения т.к.и граждан Украины на данную позицию можно взять, и специальность не узкопрофильная,зарплата не особо высокая,с другой стороны данный кандидат впервые устраивается на работу, и согласно кзот отказать ему не имеют права. Денег таких,чтобы самому оплатить взнос за разрешение у кандидата естественно нет.
Возможен ли вариант постановки на учёт в цз с последующим направлением на это предприятие?
Вообще не понимаю я,если человек планирует получать гражданство,хочет жить и работать в Украине,у него тут семья,он прописан,почему такая канитель с трудоустройством? По гпд не вариант, работодатель на это не пойдёт.
Или к примеру возможен ли вариант оплаты этого многострадального разрешения путём отчислений с будущей зарплаты?
|