Показать сообщение отдельно
Старый 28.11.2014, 14:40   #56
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Днепропетровск Посмотреть сообщение
...Получила постановление суда о признании виновным в хищении средств на предприятии торговым представителем, решение датировано 26.11.2014 г.
И что в нем написано, кроме того, что признать виновным? Не зная всех обстоятельств, невозможно что-то советовать... Его можно уволить и по ст.40 п.8, и по ст.36 п.7 - в зависимости от того, что решил суд
Цитата:
Сообщение от Днепропетровск Посмотреть сообщение
Каким числом я его могу уволить?
Тем числом, когда вы постановление получили
Цитата:
Сообщение от Днепропетровск Посмотреть сообщение
Могу ли я его уволить по статье? И как мне формулировать приказ и какую запись делать в трудовой?
Да, можете:
Цитата:
ст.40 п.8 - вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу
Приказ формулируйте так:
Цитата:
...звільнити ..........року за вчинення за місцем роботи дрібного розкрадання майна підприємства, п. 8 ст. 40 КЗпП України
Запись в трудовой делайте так:
Цитата:
Звільнено у зв’язку з вчиненням за місцем роботи розкрадання майна власника, п. 8 ст. 40 КЗпП
Andry вне форума   Ответить с цитированием