Цитата:
Сообщение от Ксюша_71
...работнику отказывают в увольнении по причине отсутствия на заявлении визы директора. Директор сменился.
|
Нет визы старого директора - пусть ставит визу новый, или исполняющий обязанности - ведь жизнь на предприятии при с мене директора не останавливается, кто-то же все равно подписывает документы. Если работник изъявил желание уволиться, ему никто не вправе помешать:
Цитата:
Стаття 38.Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника]
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні...
|
Так что вы играете с огнем! Если даже вы заявление и не зарегистрировали, но он его вручал при свидетелях, которые могут это подтвердить, он прекратит ходить на работу, обратится в суд и выиграет его, и предприятие ему выплатит среднюю зарплату за весь период с дня предполагаемого увольнения и до того момента, пока ему не будет выдана трудовая книжка.
Цитата:
Сообщение от Ксюша_71
Где можно почитать что-либо нормативное по этому вопросу
|
В Законе Украины
"Про звернення громадян" :
Цитата:
Стаття 15. Розгляд заяв (клопотань) ...керівники та посадові особи підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності ...зобов'язані об'єктивно і вчасно розглядати їх, перевіряти викладені в них факти, приймати рішення відповідно до чинного законодавства і забезпечувати їх виконання, повідомляти громадян про наслідки
розгляду заяв. Відповідь за результатами розгляду заяв в обов'язковому порядку дається тим органом, який отримав ці заяви і до компетенції якого входить вирішення порушених у заявах (клопотаннях) питань, за підписом керівника або особи, яка виконує його обов'язки. Рішення про відмову в задоволенні вимог, викладених у заяві
доводиться до відома громадянина в письмовій формі з посиланням на Закон і викладенням мотивів відмови
|