Показать сообщение отдельно
Старый 26.11.2014, 09:57   #302
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
1. "Постанова" - не НПА.
Да, вы правы - постановления Пленума не являются нормативными актами, и их цель весьма прозаична – обеспечить одинаковое применение судами норм права.
Но их роль, равно как и роль писем-разъяснений Минтруда и соцполитики, весьма важна в наших непростых реалиях - они компенсируют несовершенство нашего законодательства и отставание этого законодательства от реальной жизни, они являются своеобразной вехой, ориентиром, печкой, от которой начинают плясать, и без них разобраться во всех перипетиях было бы весьма непросто. Да, формально эти документы носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению, но ни один специалист из известных мне не стал отрицать того, что лучше брать по умолчанию за основу именно эти рекомендации, чем вообще ничем не руководствоваться, так как многие НПА несовершенны и противоречивы. И я поступаю точно так же, чего и всем желаю - порядок должен быть во всем, а основа любого порядка - это одинаковое трактование и применение НПА всеми действующими лицами. И если законодатель не сподобился прописать в законе детально какой то вопрос так, чтобы исключить его различные трактовки - мы это сделаем сами в ходе совместных обсуждений и выработаем единую линию поведения при решении этого вопроса. Ведь кроме писаных законов всегда существовало еще и обычное право:
Цитата:
Звичаєве пра́во — система усталених, як правило, письмово не фіксованих і частково санкціонованих верховною владою правил у певному суспільстві. В Україні існувало з найдавніших часів. Іноді звичаєвому праву надавалася сила закону. Судді посилалися на його норми тоді, коли в чинних юридичних актах «чогось не доставало».
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
2. Речь в пункте, дающем определение одинокой матери, идет не об отпусках, а об увольнении.
И тут я с вами тоже согласен, но согласитесь и вы - ведь это же нелогично, когда женщина, считающаяся одинокой матерью в случае увольнения, в случае предоставления ей отпуска таковой не является?!
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
3. Когда писали "постанову", ЗУ "Об отпусках" еще в помине не было, ребята были просто не в курсе
Вот именно поэтому в Постанове термин "одинокая мать" и упоминается только в том пункте, где говорится об увольнении
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Iren@ (27.11.2014)