Показать сообщение отдельно
Старый 22.11.2014, 15:08   #75
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да, в таком случае ваше решение самое оптимальное
А я предложила ввести в штатное и написала ДИ для сотрудника,замещающего временно отсутствующих. Это не срочный ТД,и получился сотрудник с ненормированным графиком. Вакансия закрылась в течение пары часов...
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (23.11.2014)