Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Прием на работу на время отсутствия работника

Iren@ · 20.11.2014, 10:52

Правильно, это выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а не совмещение.

Ст. 105 КЗоТ разделяет эти понятия.

20.11.2014, 10:52	#47
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,188 Вы сказали Спасибо: 2,610 Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях	Правильно, это выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а не совмещение. Ст. 105 КЗоТ разделяет эти понятия.