Цитата:
Сообщение от izumrud777
роботу цілодобового відділу забезпечує 4 людини. Одна зараз пішла на лікарняний. Як оформити оплут уза тимчасово відсутнього працівника. якщо керівництво посилається на 65 Постанову?
|
Про доплату тут взагалі не може йтися мови, адже доплату встановлюють за виконання обов"язків тимчасово відсутнього працівника в свій основний час. Я вважаю, тут можна ризикнути і прийняти людину за строковим трудовим договором на час хвороби, адже основному працівнику листок непрацездатності з 6-го дня оплатить ФСС з ТВП, тобто подвійної оплати за посадою не буде. Таким чином норму ПКМУ № 65
Цитата:
|
15. Здійснення заповнення вакантних посад за умови забезпечення у повному обсязі у межах затвердженого фонду оплати праці усіх обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам.
|
буде дотримано.