Цитата:
Сообщение от Andry
Да, это будет правомерным. Закон это не запрещает:
|
Аргументация не правильная, но вывод правильный.
Ксюшин спрашивала об увольнении во время отпуска (в последний день), а не о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Законодательством (ст. 40 КЗоТ) запрещено увольнять во время отпуска или болезни
по инициативе работодателя.