Доброго дня.
Пошуком скористався , але відповіді на запитання не знайшов, тому звертаюсь до Вас. Ситуація наступна:
Працівник знаходився на лікарняному №1, наприклад до 14 .11.2014 (п'ятниця) - стати до роботи 15.11.2014 (субота) . Працівник виходить на роботу 17.11.2014 (понеділок) , і у цей же день йому на роботі стає погано, швидка, лікарня , і як наслідок лікарняний №2 з 17.11.2014.
Загальна тривалість двох лікарняних понад 4 місяці (приклад вище умовний).
Запитання: Чи може роботодавець звільнити цього працівника у відповідності до п 5. ст40. КЗпП ? Чи є перерва між такими лікарняними?
Буду вдячний за відповідь.
|