Работник (инвалид) с 10.02.14
не выходит на работу. Все процедуры информирования (акт, докладные руководителя, письма уведомления) соблюдены. Ездили неоднократно, звонили , а он "мороз-морозыч", дома нет, пару раз ответил на тел звонок, сказал что придет, а потом вообще выключил телефон. Другие работники видят его торгующим на рынке, приходить не собирается. Какой-то период держали для нормы (4%), теперь уже ненужно. Понимаю, что прошли уже все сроки увольнения, но надо ставить точку. Будем оформлять приказ текущей датой с датой увольнения 09.02.14 и высылать ему письмо-уведомление. Есть единственный вопрос не затянули ли мы срок увольнения, и что может за это быть?