Показать сообщение отдельно
Старый 17.11.2014, 12:12   #771
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
...если бы это были не фирмы из одного сундука, то здесь никто бы и не узнал, что он увольняется и не было бы вопросов как оформить и принять
Да неважно это - из одного они сундука, или нет!
По закону его можно уволить только в том случае, если он подаст заявление, а зачем ему это делать, если он собирается продолжать работать там по совместительству?!
Давайте подумаем вместе: у кого и какие вопросы могут возникнуть в в связи с этим? Какие НПА нарушены? На мой взгляд - никакие!
Или у кого-то есть иная точка зрения?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
lily27 (17.11.2014), Вика_86 (17.11.2014)