подскажите пож. в такой ситуации: директор работает у нас по совместительству, 18.11.14 он увольняется с основного места работы, 20.11.14 он устраивается на основное место в другую компанию (получается у него перерыв 2 дня), мои действия:
1. 18.11.14 я его увольняю по совместительству и 19.11 принимаю у себя на основное место, и тогда я не понимаю как мне принять и уволить его 20.11???? можно как-то избежать увольнений и могу ли я 18.11 перевести у себя его на основное место. а 20.11 опять переведу его по-совместительству?
|