Показать сообщение отдельно
Старый 17.11.2014, 10:40   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Давайте разложим все по полочкам:
1.Вы приняты на должность "спеціаліст організаційного відділу".
2.Фактически выполняете "обов*язки помічника керівника установи" Вопрос: на каком основании вы выполняете эти обязанности - это вакантная должность? Приказ о совмещении должностей есть? Кто выполняет обязанности спеціаліста організаційного відділу?
Законным доводом "щодо "не офіційного" перебування/ заміщення помічника" может быть только приказ о совмещении должностей.
Если речь идет о том, что вы, будучи приняты на одну должность, фактически безо всяких на то оснований (на основании чьего-то устного распоряжения) исполняли обязанности по совершенно другой должности - это является нарушением штатной дисциплины.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Lisana (17.11.2014)