Показать сообщение отдельно
Старый 16.11.2014, 12:22   #182
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ася86 Посмотреть сообщение
1. Сокращение должности которую занимает внутренний совместитель происходит по той же схеме что и основного работника?
2. Выплачивается ли выходное пособие внутреннему совместителя?
Да. Совместители имеет те же права, что и другие работники.
Цитата:
Сообщение от Ася86 Посмотреть сообщение
3. Если профсоюз не дает соглашение на сокращение численности что делать? А сократить надо 9 чел.
Профсоюз должен предоставить обоснованный отказ. Отказ может быть обоснован отсутствием на предприятии реальных оснований для сокращения численности, тогда профсоюз может вносить предложения об отмене мероприятий, связанных с увольнением работников, или привлекать к этому процессу органы государственной власти, надзорные органы и органы контроля.
Какие именно действия предпринял профсоюз?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ася86 (17.11.2014)