Провели усну бесіду з кожним працівником, пояснивши що до чого. Натякнула працівникам на те, що в такій сфері всі компанії знають все про всіх, тому жоден роботодавець не візьме на роботу людину яка хоч один раз "киданула" іншу організацію. Працівники віднеслись з розумінням ще й подякували за довіру.
Дякую за поради
