Цитата:
|
Сообщение от tig71
Со слов сотрудника, на его последнем месте работы 1993г. ему отказываются востановить записи в трудовой книге. После 1993 г. с его слов, он официально больше не работал.
|
Треба діяьти не зі слів, а згідно встановленої процедури:
"5. Дублікат трудової книжки
5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після
заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки." (Інструкція про порядок ведення трудових книжок).
Тобто, необхідно подати ЗАЯВУ (звичайно, в письмовому вигляді, звичайно, з фіксацією факту подачі цієї заяви чи-то відміткою про отримання та реєстрації на копії заяви, чи-то поштовими квитанціями, описами вкладень, повідомленнями про вручення).
Після отримання такої заяви бувший роботодавецб повинен або видати дублікат (у встановлений термін), або написати вмотивовану відмову.