Цитата:
|
Сообщение от dreamcatcher
Цитата:
|
Сообщение от agimax
вот это все здорово напрягает работников... многие отказываются что-либо подписывать и, соответсвенно, учиться не идут... 
еще варианты есть, коллеги?? |
В том-то и дело, что любой договор такого рода (имеется в виду "мы вас учим, а вы нам ______") будет напрягать сотрудников.
"Не подписывать" можно что угодно.
Не идут учиться - незамотивированные работники.
Сотрудник, связанный с компанией лишь договором - не ваш сотрудник, не ждите эффекта от его вынужденной работы. |
замотивированные или не замотивированные работники - это предмет обсуждения в других ветках. речь не об этов вовсе...
я о том говорю, что если бы была возможеость в договоре указать что "контора заплатила вот за ВОТ ЭТО вот конкретное обучение, и работник за это должен то-то и то-то", все было бы намного проще, красивее и корректнее....
а так, когда сотрудник значала пишет заяву на выдачу ссуды, потом подписывант договор о выдаче ссуды, потом подписывает кассовый ордер, что получил(!) наличность в такой-то сумме и ничего не получает... плюс еще и работодатель в любой момент может потребовать вернуть деньги, которые не выдавались.... вот что напрягает...
а то, что самые мотивированные, лояльные и т.д. подпишут - эт понятно, но осадок остается...