Показать сообщение отдельно
Старый 23.10.2014, 12:59   #694
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
Получается, что на первую категорию можем уже издавать приказ на основании приказа от 01.09
Получается.
Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
Вторая и третья категория должны написать заявления про установление им неполного рабочего времени и перевести их на основании заявлений (приказ от 01.09. уже не может быть основаниме, правильно я поняла)
Правильно.
Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
На 4 категорию тоже издаем приказ, заявления отзывать не будут (как это оформлять и зачем), кому они нужны, они теряют свою актуальность.
Не забывайте, что люди уже написали заявления, и их игнорировать нельзя - вдруг они уже и работу себе новую подыскали, как вы теперь можете запретить им уволиться?
Поэтому лучше будет поступить так: вызовите их для беседы, скажите, что ситуация изменилась и предложите им забрать свои заявления обратно и продолжать работу в прежнем режиме. Вам нетрудно, им приятно, и в суд никто не побежит.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
tatanya (23.10.2014)