Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2014, 18:00   #58
ymairen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, преподаватель, пенсионер, заключил СТД и работал на кафедре-основная работа, а по совместительству имел часть ставки в студклубе.Срок трудового договора закончился и не продлен.Я создаю приказ на увольнение , в связи с окончанием СТД.Как грамотно перевести работника из совместителей на основную работу? Меня интерисует формулировка и т.д.
ymairen вне форума   Ответить с цитированием