Цитата:
Сообщение от tatta
...как правильно восстановить работника по решению суда, если его должность которую он занимал до увольнения было сокращена приказом?
|
Как следует из
письма Минсоцполитики от 07.8.07 № 205/06/187-07 "Щодо порядку поновлення працівника на роботі", вы должны допустить его до исполнения предыдущих обязанностей:
Цитата:
"...Згідно з вимогами частини п’ятої статті 235 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) прийняте судом рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню.
Виконання рішення вважається завершеним з моменту фактичного допущення зазначеного працівника до виконання попередніх обов’язків на підставі відповідного акта органу, що прийняв незаконне рішення про звільнення працівника"
|
Следовательно, нужно отменить приказ о сокращении его должности, восстановить его на ней, а потом попытаться договориться с ним о переводе на другую, раз уж эта должность вам не нужна.
Детальнее о восстановлении работника на работе по решению суда вы можете прочитать
здесь