Показать сообщение отдельно
Старый 14.10.2014, 08:57   #401
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ymairen Посмотреть сообщение
...с преподавателями, пенсионерами заключаются срочные трудовые договора.Принят на работу пенсионер преподавателем.Как правильно принять его на работу?
Прием на работу работников-пенсионеров ничем не отличается от приема прочих работников. Как всех принимаете, точно так же и пенсионеров принимайте.
Цитата:
Сообщение от ymairen Посмотреть сообщение
Издан приказ о приеме на должность преподавателя такой-то кафедры.Нужно ли ему проходить конкурс на кафедре и предприятию заключать с ним договор?
Раз приказ уже издан, то какой смысл проходить конкурс?
Цитата:
Сообщение от ymairen Посмотреть сообщение
Или можно, как вновь принятому сразу прописать все в приказе о приеме на работу?
Я не понял, что именно вы имели в виду под словосочетанием "прописать все". Если речь идет о сроке - то в приказе вы можете указать, что приняли работника на определенный срок по результатам конкурса.
Andry вне форума   Ответить с цитированием