Цитата:
Сообщение от Andry
Тогда даже увольняться не нужно - прост о перевести с одной должности на другую, и все.
А зачем человеку увольняться, зачем ему лишняя запись об увольнении в трудовой, если можно просто перевестись с одной должности на другую?!
|
Т.е. Вы хотите сказать, что будет правильным после спецпроверки издать приказ о назначении по переводу с должности Негосслужащего на должность госслужащего как такого, который прошел по конкурсу и прошел спецпроверку, и следующими пунктами прописать приведена к присяге особы местного самоуправления с присвоением ранга и категории?