Показать сообщение отдельно
Старый 10.10.2014, 10:28   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...это все происходит в одной организации. Поэтому и ломаю голову...я кадровик, этот человек у меня в штате, будет увольняться и проходить конкурс/проходить спецпроверку и назначаться на должность в одной организации...
Я действительно не понял, что вы одновременно и там, и там работаете
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...на протяжении 3х дней он дает согласие на проведение спецпроверки и в тот же момент увольняется по собственному или же может работать далее пока проходит спецпроверка и собираются по нему ответы на запросы?
Он будет у вас работать на старом месте до тех пор, пока не пройдет спецпроверка, и только потом напишет заявление об увольнении по переводу (п.5 ст.36 КЗоТ) и о приеме на новое место работы.
Andry вне форума   Ответить с цитированием