Цитата:
Сообщение от Andry
Он должен быть уволен только после того, как будет принято решение о его приеме на новом месте работы (и вам направят соответствующее письмо с нового места работы о том, что его кандидатура рассмотрена и принято положительное решение.
|
Или вот так спрошу....Этим решением является то, что он прошел конкурсную и в протоколе прописано о назначении на должность НО после успешного прохождения спецпроверки(ведь спецпроверка может завершитьмя печально? или же когда спецпроверка успешно завершится и на основании справки об этом претендент может писать заявление о назначении???