Показать сообщение отдельно
Старый 09.10.2014, 11:50   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
1.на момент участия в конкурсе этот специалист должен быть уволен со своей должности? если НЕТ, тогда он может продолжать работать до момента полного прохождения спецпроверки и получения ответов со всех инстанций?
Он должен быть уволен только после того, как будет принято решение о его приеме на новом месте работы (и вам направят соответствующее письмо с нового места работы о том, что его кандидатура рассмотрена и принято положительное решение)
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
2.медогляд и медсправка № 133/о для спецпроверки делается уже после прохождения конкурсной комиссии или к моменту конкурса она должна уже быть?
Медогляд к моменту конкурса надо пройти, а то вдруг у него противопоказания.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: