Показать сообщение отдельно
Старый 03.10.2014, 18:36   #143
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катя1112 Посмотреть сообщение
Как лучше уволиться - по собственному желанию или по соглашению сторон, если после увольнения собираюсь работать в гос. структуре (казначействе) и уже прошла конкурс в казначействе и написала заявление?
Если вторая сторона согласна - можно по соглашению. Если нет - по собственному желанию, предупреждать работодателя об этом за две недели в Вашем случае не нужно:
Цитата:
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Inka вне форума   Ответить с цитированием