Коллеги, помогите разобраться в ситуации. Сотрудница хочет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, НО предприятие находится в простое (2/3). Есть ли у меня основания отказать в досрочном выходе? Если да, то чем регламентировать отказ?
|