снова договор ссуды.....
у нас такой уже есть, именно его я и хотел заменить.
по предложенному договору, работник подписывает кассовый ордер о получении определенной суммы, которую на самом деле не получал (деньги пошли в обучение).
да еще и работодатель может в любой момент потребовать эти деньги вернуть.
вот это все здорово напрягает работников... многие отказываются что-либо подписывать и, соответсвенно, учиться не идут...
еще варианты есть, коллеги??