Выход из декрета раньше срока
Коллеги,есть вопрос. Ситуация следующая: сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее декретное место взяли человека ,который соответственно писал заявление о том,что работает до выхода из отпуска основного работника. Декретчица надумала работать на условиях неполного рабочего дня(4 часа),не выходя из отпуска и компания не против.
Вопрос: человека,работающего на месте декретчицы увольнять по ст.36 п.2?
Просто не совсем понятно: декрет вроде как не закончен и она работать будет,находясь в декрете и в то же время мы держать сотрудника,который есть на ее декретном месте не можем,т.к. получается 2 человека на одной штатной единице.
Заранее благодарна
|