Доброго дня!
Работника перевели с одного предприятия А на другое Б. При переводе по заявлению работника деньги за неиспользованный отпуск перевели на предприятие Б (количество дней 50, ну так получилось
)
На предприятии Б работник взял 15 дней отпуска (из переведенных от А), а остальные дни 35 хочет взять компенсацию. Бухгалтерия предприятия Б топает ногами кричит что необходимо отгулять еще 9 дней (т.е. в сумме 24 на предприятии Б) и только тогда можно получить компенсация за оставшиеся 26.
Права ли бухгалтерия или нет и есть ли какой-то НД?