Показать сообщение отдельно
Старый 23.09.2014, 21:34   #223
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
1. за период больничного по БиР - насчитываются дни отпуска?
Ежегодного основного - да, ежегодного дополнительного - нет.
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
2. а если сотрудница во время первого декретного пошла во второй декрет и ей также дали больничный по БиР (126 дней) - то этот период входит или нет для подсчета дней отпуска?
Тут Вы нахимичили, конечно. Ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет прерывали перед проведением второго отпуска по беременности и родам? Если да, то, думаю, нужно этот период в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, включить. Если же она у Вас якобы пребывала одновременно в двух отпусках, то это явная ошибка, и лучше считать, что работница продолжала находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
hrli (24.09.2014), ЛЕНОЧКА (24.09.2014)