отражение совмещения в штатном расписании
Получила задание привести в соответствие штатное расписание предприятия законодательству - взялась за голову! В отделе кадров не работала - отсюда вопросы. Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить в штатном расписании совмещение секретарь директора-инспектор отдела кадров и с каким КФК (если секретарь настаивает, что нашему п/п со штатом 59 человек можно не вводить должность инспектора отдела кадров). А зам.директора теперь совмещает еще и должность инспектора по безопасности движения - нужно ли отражать его в штатном и под каким КФК либо достаточно внести изменения в должностную инструкцию и оформить приказом? Также вопрос по бухгалтерии, в которой у нас числится главбух и его зам. - всего 2 человека. Но для такого штата положена ли должность зам. главбуха или нет? В службе перевозок работают диспетчера, которые были приняты на должность "диспетчер-кассир по обработке путевых листов". Вопрос - в новом КФК должности "диспетчер-кассир" я не нашла. Оставить должность, как раньше? Буду очень благодарна за помощь!
|