Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2014, 14:06   #464
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Я сомневаюсь, что правильно его увольнять датой месяц назад. За этот период ему выплачивалась и з/п и аванс, которые могут быть перевыставлены Госбюджету для компенсации. Эти суммы отнесены на затраты, а теперь получится, что эти суммы станут незаконными...
Так пусть они эти суммы с него теперь взыщут, если смогут ...
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Мне кажется, что следует увольнять датой выдачи св-ва о смерти. А вы встречали где-то официальные разъяснения по поводу дат?
В таком случае получится, что он, погибнув 21.08, продолжал работать по 16.09
Andry вне форума   Ответить с цитированием