Показать сообщение отдельно
Старый 16.09.2014, 16:35   #754
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gika Посмотреть сообщение
...1) перевести его на 0,25 ставки архивариуса и принять его на 0,25 ставки кассиром..
И что он выиграет? Сейчас он работает на одной должности на полставки, а будет работать на двух должностях практически за те же деньги - 0,25+0,25?
Цитата:
Сообщение от gika Посмотреть сообщение
2) оформить ему внутреннее совмещение должностей архивариус и кассир.
Мне больше нравится первый вариант, но я не знаю, может ли человек дважды быть внешним совместителем в одной компании.
Возможны оба варианта - и совмещение, и совместительство.
Трудовое законодательство не ограничивает количество мест работы по совместительству, а оплата труда согласно ст.102-1 КЗоТ осуществляется за фактически выполненную работу:
Цитата:
Стаття 102-1. Оплата праці за сумісництвом
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Andry вне форума   Ответить с цитированием