Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2014, 10:48   #467
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Если Вы подозреваете, что данный сотрудник склонен к дезертирству - напишите запрос в военкомат, который его мобилизовал с формулировкой "с целью начисления среднемесячной зароботной платы, прошу предоставить информацию служит ли по состоянию на сегодняшний день сотрудник компании такой-то"
Если хотите его жестко контролировать в надежде сэкономить на зарплате - каждый месяц пишите такие запросы.
Хотя военкомат или другой орган вооруженных сил может ответить, что запрашиваеммая информация носит конфиденциальный характер
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vadias за это полезное сообщение:
Юли (10.09.2014)