Показать сообщение отдельно
Старый 08.09.2014, 12:34   #67
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
...На данный момент он находится в основном отпуске. Правомерным ли будет написание заявления на уольнение за 2 недели до окончания отпуска, с датой увольнения -последний день отпуска?
Да, это будет правомерным.
Закон это не запрещает:
Цитата:
Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ксюшин (08.09.2014)